El mensaje no importa; las métricas son todo. El caso Lafken (2da parte)

Por Emiliano Lindemboim, Jefe de Cultura y Talento en Grupo Lafken El canal central que planteamos en nuestra estrategia de Comunicación Interna en Grupo Lafken fue una red social corporativa. En equipo con José Vedoya y Juan Pablo Dejean, la desarrollamos y la implementamos al pie del cronograma propuesto; y comenzamos a compartir […]